社会保障支付方式及注意事项。用人单位通过单位支付与员工签订劳动合同，代扣代缴社会保险费；个人需注意个体只能缴两项保险。缺乏完善社会保障制度时，可采取三种支付方式：社保局自付、选择合适机构、个人补缴。养老金和医疗保险可累计，建议退休前补缴15年。若退休年龄不够，可在户籍所在地最低缴费年龄办理，但需缴纳利息和滞纳金。个人账户利息由被保险人享受，积极参保并连续缴费至关重要。
法律分析
1、通过单位支付，与用人单位签订劳动合同，与用人单位有劳动关系，用人单位可以支付社会保险，用人单位将通过代扣代缴方式。
2、个人处理。如果没有工作，职业的自由的个人和个体工商户、灵活就业人员的身份办理的需要，社会保险登记手续到社保部门户籍的参保人，需要注意个体只能付两养老和医疗保险，而不是我们常说的五社会保险和住房公积金。
针对上述两种社会保障支付方式，在社会保障制度不健全的情况下，可以采取三种方式。
1、社会保障局自己付钱。对于当地居民，可以直接到社会保障局，向城镇职工的社会保障和城镇居民的社会保障支付。
2、中间商。选择合适的社会保障机构是最直接、最经济的补救办法。但缴费数额很高，不仅要缴纳社会保障费，还要缴纳社会保障机构的服务费。
跟进。养老金和医疗保险的年数可以累计，如果上缴的话，只要有足够的钱就够了。因此，我们也可以选择在未来的某个时候作出弥补，建议是在退休前再补上15年。
如果退休年龄仍然不够，可以在户籍所在地办理最低缴费年龄。如果户籍在外地，就要花10年的时间来拖延付款。
费用要加到利息和滞纳金上：根据规定，自2018年7月1日起，新的社会保险费，因用人单位，自欠缴之日起向业主申报成功前付天，根据拖欠率金额5/10000的滞纳金收取，支付日期为2018年7月(含)以后的保险，按照随着支付保险金额在晚5/10000点费用，成本效益的成年利率是18.25%，已经是非常高的。
此外，缴纳养老保险，除了需要支付所欠的本金外，还要支付欠款期间未偿本金。在过去几年中，个人养老金账户的利息在2%至3%之间，在之后达到8%以上。但是，在个人账户上支付利息，是被保险人或被保险人自己的最终利益。因此，积极参加保险并支付保费是非常重要的，因此最好继续不中断地支付。
结语
社会保障支付方式多样，根据个人情况可选择适合的方式。单位支付需与用人单位签订劳动合同，享受全面社保待遇；个人处理需注意个体只能支付养老和医疗保险。在社会保障制度不健全的情况下，可选择社会保障局支付或通过中间商进行补缴。养老金和医疗保险年数可累计，建议在退休前补齐15年。费用应包括利息和滞纳金，需及时缴纳以保证个人最终利益。积极参与保险并持续缴费至关重要。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。