企业没有按时缴纳社保的影响如下：
1. 用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足；
2. 自欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金；
3. 若用人单位不办理社保登记，社保机构有权对其及负责人直接罚款；
4. 给员工造成额外损失的，用人单位需负责赔偿，包括员工自行缴纳社保产生的费用；
5. 劳动局会对未按时缴纳社保的单位进行罚款。
社保的法律责任：
1、根据相关法律规定，企业未按时缴纳社保可能会被责令限期补缴；
2、企业可能会被处以滞纳金，滞纳金的比例一般按照未缴纳金额的一定比例计算；
3、对于拒不缴纳社保费用的企业，可能会被列入失信企业名单，影响企业信誉；
4、企业法定代表人或者直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会受到行政处罚或者法律追责；
5、严重的情况下，企业可能会因为违保险法律法规而被吊销营业执照。
综上所述，企业若未按时缴纳社保，将面临被责令限期补缴、加收滞纳金、可能遭受罚款、需赔偿员工损失以及劳动局的处罚等一系列负面后果，这不仅增加了企业的经济负担，也可能影响企业的信誉和合法运营。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。